Ifølge en rapport fra Opfind, overvejer LCK at tilføje et ‘lønloft’ til ligaen. Som bekræftet af flere esports-embedsmænd, ser både arrangørerne såvel som alle 10 hold ud til at være enige om beslutningen efter løbende diskussioner.
Lønloftet var allerede et varmt emne i slutningen af 2021, da flere LCK-hold håbede på at se det implementeret. Når det er sagt, var T1, det mest succesrige hold i ligaen, stærkt imod det.
Tidligere var der flere bekymringer om lønloftet, især det faktum, at det kunne føre til et samlet fald i ligaens konkurrenceevne forårsaget af talentfulde spillere, der forlod regionen for bedre økonomiske forhold.
Det ser dog ud til, at meningerne om sagen har ændret sig, da der er en plan om at sænke for høj løninflation for at sikre langsigtet holdbarhed for organisationerne.
Selv T1, et hold med en af de største fanbaser i Korea og på verdensplan, kører også med tab. Ifølge Inven rapporterede SK Telecom CST1 et driftsunderskud på omkring 166 milliarder won (ca. 140 millioner USD) i sin seneste konsoliderede revision udgivet i april.
Sidste år fremsatte Gen.G’s administrerende direktør Arnold Hur nogle vigtige kommentarer til det økonomiske landskab for esport, med flere tegn, der pegede på en “esports-vinter”. Implementeringen af lønloftet kan være en af de modforanstaltninger, der bruges til at forbedre teams langsigtede bæredygtighed, hvilket vil være en afgørende faktor for industrien fremover.
“Hvis lønloftet indføres, er der mulighed for, at der følger en årlig lønoplysning,” sagde en LCK-embedsmand til Inven. Indførelse af et lønloft til ligaen vil også indirekte afsløre spillernes årsløn, hvilket garanterer mere gennemsigtig drift.
LCK er ikke den første region, der overvejer en lønloftsmodel, da Kinas LPL har implementeret et lønloft siden 2021. Selvom der var bløde lofter for at hjælpe med at gøre overgangen nemmere for holdene, er der blevet håndhævet strengere regler i år ved at bruge tre forskellige niveauer for at klassificere spillere og give hver enkelt af dem en grænse for deres kompensation.
Ifølge Invens rapport har LCK dog ikke bekræftet, om lønloftet vil blive indført: “Vi diskuterer konstant forskellige planer med teamene for bæredygtig vækst af LCK, men der er intet, vi kan bekræfte på dette område. punkt.”